Servicios
Selección de personal
Ofrecemos un servicio personalizado y orientado a sus necesidades.
Si bien mantenemos los procesos de selección habituales, nuestra tendencia y prioridad estará desarrollada en base a la nueva metodología de selección llamada WORKLINK. Por lo que estaremos incentivando a nuestros clientes a utilizar este nuevo medio de selección.
De no contar con los perfiles necesarios dentro de Worklink procederemos a realizar la selección mediante el proceso habitual.
Método de trabajo
Transiciones laborales
Ofrecemos el servicio de asesoramiento en transiciones laborales bajo la modalidad Grupal o individual a todas aquellas personas que requieran mejorar su presentación de sí mismos ante una búsqueda o cambio laboral.
Todos nuestros participantes serán incorporados en nuestro WORKLINK, con el objetivo de darle seguimiento, acompañamiento y asesoramiento durante el camino laboral.
Procesos de outplacement
La pérdida de empleo es uno de los eventos más perturbadores a lo largo de la vida, donde no solo se ve afectado el empleado, sino también sus compañeros de trabajo. La forma de manejar esa situación se vuelve fundamental.
Ofrecemos el servicio de Outplacement como forma de atenuar el impacto negativo que genera esta situación. Nos amoldamos a las necesidades de nuestros clientes, armando los programas a medida.
Evaluaciones Psico-Laborales:
La evaluación psicotécnica es una herramienta que mide aspectos específicos de la personalidad del candidato, aquellos que generalmente no podemos ver por medio de una entrevista y que juegan un papel importante en el desempeño de los candidatos seleccionados.
Evaluamos los candidatos que el cliente requiera, ya sea por un proceso de selección o debido a la necesidad de una evaluación de potencial. La evaluación se adapta a cada necesidad, utilizando técnicas adecuadas para medir las competencias y requerimientos deseados por el cliente.